中國人力資源開發雜志
鄭重聲明
近期社會上假冒中國人力資源開發雜志網站,向讀者作者收取版面費審稿費。我協會特此鄭重聲明:中國人力資源開發雜志從不收取任何形式的版面費,審稿費。同時 www.juhua658382.cn 為中國人力資源開發雜志唯一官方網站,其他網站發布的均為假冒,請各單位和個人據此辨别。也歡迎社會各界積極舉報相關侵權行為。同時,我會對各種侵權行為保留進一步追究責任的權利。
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網上投稿(不收任何費用) 任何收費均為詐騙行為 編輯部:010-88383907 發行部:010-88373596
2019年雜志新變化

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  • 最新影響因子:1.22
  • 月刊
  • 2019年起每月刊發約12篇文章
  • 近3年來刊文數據:334-204-166
  • 錄用率:9.8%(2018年數據)
  • 平均審稿期:45天(每輪15天左右)
  • 常規欄目:專題研究、組織行為、開發技術、勞動關系、政策研究、案例研究
  • 特色欄目:人力資源、理論探索、實踐創新、職業行為、創新創業
  • 聚焦于人力資源管理研究與實踐
  • 刊發專題式文章
  • 偏好頂天立地式研究
  • 容忍不完美研究
  • 審稿和出刊速度快(越好越快)

2019年除專題研究、組織行為、人力資源、案例研究、開發技術、政策研究、勞動關系等常設欄目之外,還将不定期開設理論前沿、實踐創新、職業發展等機動欄目。
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